12月10日上午，朗德演藝、樂景公司開展"三項制度"干部專題培訓。培訓由朗德演藝公司常務副總經理方燕主持，朗德演藝、樂景公司領導班子及全體干部職工參與了本次培訓活動。

常務副總經理方燕同志向大家詳細闡述了公司三項機制的相關制度，著重解讀了“三項機制”的核心內涵——“為能干事者戴紅花、給擔當者開綠燈、讓慵懶者騰板凳”，隨后對照“三項機制”文件內容逐條學習，并結合案例做了深入的講解，她指出在全面從嚴治黨新常態下，“三項機制”是用制度激勵和約束干部的方法，為干部干事創業創造寬松環境而做出的有效探索，同時也是解決干部不作為的關鍵秘鑰，公司建立“三項機制”就是著眼于當前和長遠、治標與治本相結合，進一步強化了讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓舞、政治上有提升的鮮明導向。

公司黨支部書記、執行董事李軍同志發表了總結講話，講話中李軍同志要求全體干部職工切實提高認識，認真貫徹習近平總書記提出的“三個區分開來”重要要求和黨的十九大精神，落實集團黨委建立“三項機制”要求，狠抓基礎實踐工作，善于發現問題，及時總結好的經驗做法，爭取為公司推行此項工作積累好的經驗和建議，同時為提升公司干部選拔工作水平作出貢獻。

會議要求，各部門要切實提高學習培訓的實際效果。對所培訓的內容要入耳、入腦、入心，切實做到學有所思、學有所得，實現學用結合、學以致用，同時要充分認識推行“三項制度”工作的重要意義，嚴格落實責任。 

本次培訓契合工作實際，實操性強，為公司各項工作有序高效開展奠定了良好的基礎。