5月25日下午，集團公司在陜旅豪布斯卡大樓5樓召開全系統干部大會，宣布機關中層任職決定，對下步干部人事工作進行部署。集團黨委委員，領導班子成員，總部中層正副職干部，二、三級企業黨政主要負責人，總部全體員工參加了會議，會議由黨委副書記常夢春主持。

會上，黨委委員、紀委書記王曉亮首先宣布了總部機關中層任職決定，以及系統內部近期相關干部職務調整的任免職文件；工會主席李小元傳達了中共中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》；黨委書記、董事長周冰結合集團干部人事工作實際，對《意見》精神開展了進一步解讀，對此次競聘情況和干部調整工作進行了重點說明。他指出，要在下步的干部人事工作中，認真貫徹執行、用好用實《意見》精神，真正將集團的干部人才隊伍建設擺在企業轉型發展的重要戰略位置，確保干事興業有人可選，有才可用。他強調，當前情況下開展多崗位輪訓和干部上下交流鍛煉，是錘煉干部能力、提高“多能”素質、促進干部成長的重要環節和必由之路。下步集團黨委將繼續堅持“給老同志待遇、給中年人舞臺、給年輕人機會”的干部人才隊伍建設既定思路，一如既往重視高學歷人才，重視年輕干部，重視偏遠基層一線職工，著力在實操實踐和一線鍛煉中選準用好干部，持續夯實人才興企的基礎。

黨委副書記常夢春在主持講話中強調，各企業在下步的干部人事工作應認真把握好三點。一是要抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習宣貫工作，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為牽引，創新學習形式，豐富學習內容，切實引導基層干部職工用黨的十九大精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作。二是要盡快推動各項工作開展，要求新調整崗位的同志縮短適應期、融入新環境、打開新局面，完成角色轉換，推進工作開展。三是切實做好干部選拔任用前的嚴格把關工作，根據中組部選拔任用干部“凡提四必” 的要求，要認真做好干部檔案核查、個人事項填報、廉政意見聽取、信息公開公示等環節工作，確保干部選拔任用工作程序規范、嚴密嚴整。