為了提高管理人員廉潔自律意識和法紀觀念，筑牢拒腐防變的思想防線,華清宮公司于3月17日組織新任職的9名中層管理人員進行集體廉政談話，公司黨委書記、執行董事姚新垣出席并講話，黨委副書記、總經理王瑞主持會議，副總經理柏青參加會議。

公司黨委書記、執行董事姚新垣指出，廉政談話是加強干部隊伍建設，加強黨內監督、干部監督的一項重要制度，是對黨員干部實施嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的重要措施，對加強管理團隊建設，提高管理隊伍政治素質，增強黨性黨紀黨風觀念具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。今后，要把廉政談話作為履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設兩個責任的重要舉措。

姚新垣對9名新任中層管理人員逐一進行了點評和提醒，并提出五點要求，一要堅定信念，時刻保持頭腦清醒，筑牢思想防線，不負組織重托，做政治上的明白人；二要善于學習，提高政治站位，不斷理論武裝自己，強化政治擔當，踐行政治要求；三要嚴守紀律，強化責任擔當，牢固樹立擔當意識、責任意識和大局意識，主動作為；四要以身作則，帶頭廉潔自律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；五要審慎用權，自覺接受監督，嚴防權力濫用、嚴懲以權謀私，做一個堂堂正正的華清人。

公司黨委副書記、總經理王瑞向新任中層管理人員提出“六個就是”，嚴管就是厚愛，重用就是鞭策，管控就是關心，合規就是素養，責任就是回報，安全就是幸福，希望新任中層管理人員能夠廉潔自律、履職盡責。

項目管理部經理宋賡、華清御湯酒店副總經理楊悅、工程管理與后勤保障部副經理謝湘代表新任中層管理人員分別表態發言。大家一致表示，在新的崗位上將加強學習、廉潔務實、以身作則、做好表率，團結和帶領部門員工完成好各項工作任務，不辜負組織的信任和期望。

廉政談話前，公司紀委組織進行了廉政法規考試，9名新任中層管理人員全部通過考試，平均成績82.66分。