為適應企業(yè)發(fā)展需求，根據(jù)集團公司《管理干部選拔任用工作辦法（試行）》《管理人員競爭上崗實施辦法（試行）》等文件精神，按照《陜西旅游集團有限公司所屬企業(yè)領導職數(shù)設置方案》規(guī)定的企業(yè)領導人員職數(shù)要求，擬于近期開展集團所屬企業(yè)部分空缺領導崗位公開競聘工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、競聘崗位及人數(shù)

本次公開競聘共涉及陜旅集團及下屬9家企業(yè)，10個崗位，共計10人。具體職位情況如下：

二、競聘范圍

本次招聘采用內部競聘方式，集團系統(tǒng)內符合任職資格條件的人員均可報名參加。

三、競聘條件

（一）基本條件

1、具備集團公司《管理干部選拔任用工作辦法（試行）》規(guī)定的信念堅定、勤勉務實、敢于擔當、清正廉潔等基本條件；

2、具備競聘崗位所必須的專業(yè)知識、崗位經(jīng)驗，熟悉相關政策及法律法規(guī)；

3、未受到黨紀行政處分或未在處分期內的；

4、具備正常履行職責的身體條件。

（二）資格條件

1、年齡條件：男55周歲以下，女45周歲以下。

2、學歷條件：原則上大學本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬。

3、任職條件：

（1）應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。

（2）競聘集團系統(tǒng)中層副職崗位的，應當在下級正職崗位工作三年以上。

（3）競聘集團系統(tǒng)中層正職崗位的，應當在中層副職崗位工作兩年以上。

四、競聘流程

（一）公布競聘公告（12月18日-12月22日）

競聘公告通過陜西旅游集團官網(wǎng)（www.cmgd.net.cn）公開發(fā)布，各企業(yè)可在本公司公告欄張貼公示。

（二）報名（12月25日-12月26日）

參與競聘人員報所在公司人資部，由部門整理匯總競聘人員名單后報送集團黨委組織部，每人限報1個崗位。

（三）資格審核（12月27日-12月28日）

按照競聘條件，對應聘人員進行初步資格審查。報名人數(shù)不足2人、不能形成有效競爭的崗位，不啟動該崗位競聘，允許該崗位報名人員改報其他崗位。

（四）綜合測評（12月29日）

資格審核合格人員進入綜合測評，該階段分兩部分進行：

1、競聘演講（30分）：由競聘者闡述過往工作業(yè)績、競聘優(yōu)勢、對競聘崗位的工作設想等。時間不超過10分鐘。

2、綜合答辯（70分）：由面試官對競聘者進行自由提問，主要考察競聘人員的業(yè)務能力、管理能力等。

面試官由集團領導班子成員組成，也可視情況邀請外部專家參與，面試官實行回避制度。

（五）組織考察

競聘工作領導小組辦公室結合測評得分結果，形成綜合測評意見，報集團公司黨委研究，如需考察，按照集團干部選拔任用辦法有關規(guī)定執(zhí)行。

（六）研究任命

集團公司黨委討論決定擬任人選，并對擬任人選進行任職公示，公示結果不影響任職的，按照有關規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

五、其他事宜

公開競聘各環(huán)節(jié)的具體時間及相關要求由陜旅集團相關工作人員通知到應聘者本人，請應聘者保持手機暢通，因無法聯(lián)系所造成的后果，由應聘者自行負責。

本次競聘最終解釋權歸陜西旅游集團有限公司所有。

本次競聘由陜旅集團紀委派員參與并進行全程監(jiān)督。

人力資源部咨詢電話：029-85258873

                              陜西旅游集團有限公司

                                 2023年12月18日